劳动合同只有一方持有通常是有效的。1. 从法律规定来看劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。只要合同内容符合法律规定双方意思表示真实仅有一方持有并不影响合同效力。2. 若劳动者持有合同用人单位有义务按照合同约定履行义务。比如支付工资、提供劳动条件等。如果用人单位违反约定劳动者可凭借合同维权。3. 要是用人单位持有合同当劳动者对合同内容有疑问或发生纠纷时用人单位应提供合同文本供双方核对。用人单位不能因只有自己持有合同而擅自更改合同条款或拒绝履行合同义务。4. 不过为了保障自身权益劳动者最好能取得一份劳动合同文本留存。若用人单位不给劳动者可向劳动监察部门反映要求用人单位提供。总之劳动合同只有一方持有一般是有效的但劳动者应尽量确保自己持有合同以便更好地维护自身权益。
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