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个人找临时工干活摔伤了怎么赔偿

2025.12.18劳动纠纷8人浏览

1. 首先确定双方关系：个人找临时工干活一般属于劳务关系。
2. 责任划分：
如果临时工自身存在重大过错比如明知工作危险却不采取防护措施等可能会适当减轻雇主的赔偿责任。
若临时工无过错雇主通常要承担主要赔偿责任。
3. 赔偿项目：
医疗费：根据实际发生的费用赔偿需提供正规票据。
误工费：按照临时工因伤无法工作的误工时间和其收入状况计算。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的按近三年平均收入计算不能举证的参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
护理费：根据护理级别和护理期限确定。护理级别分完全护理、大部分护理和部分护理期限根据医院证明或鉴定机构意见确定。
伤残赔偿金（如果构成伤残）：依据伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按一定年限计算。
4. 赔偿流程：
临时工应及时就医并保留好相关病历、诊断证明、费用票据等。
双方先协商赔偿事宜能达成一致最好。若协商不成临时工可向法院起诉通过法律途径解决起诉时要提交起诉状、证据材料等由法院审理判决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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