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劳务员工发生了工伤事故谁来赔偿

2025.12.19劳动纠纷8人浏览

劳务员工发生工伤事故赔偿责任的承担主体视具体情况而定：
1. 存在劳动关系：如果劳务员工与用人单位存在劳动关系那么用人单位需承担工伤赔偿责任。用人单位应依法缴纳工伤保险员工发生工伤后由工伤保险基金支付工伤待遇；若用人单位未依法缴纳工伤保险所有工伤赔偿费用由用人单位自行承担。
2. 劳务关系：若劳务员工与用工单位是劳务关系根据双方过错承担相应责任。若劳务员工自身有过错会减轻用工单位的赔偿责任。一般由用工单位承担因劳务导致的损害赔偿但劳务员工有故意或重大过失的除外。
3. 劳务派遣：劳务派遣员工发生工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任但用工单位有过错的劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
在确定赔偿责任主体后受伤劳务员工应及时就医并保存好相关病历、诊断证明、费用清单等资料。同时尽快向相关责任主体主张工伤赔偿协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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