我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁没买社保如何赔偿

劳动仲裁没买社保如何赔偿

2025.12.19劳动纠纷9人浏览

如果劳动仲裁中确定单位没买社保赔偿方式如下：
1. 补缴社保：单位应按照规定为劳动者补缴在职期间的社会保险这是其法定义务。
2. 支付经济补偿：根据《劳动合同法》用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者以此为由解除劳动合同用人单位需支付经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 赔偿失业待遇损失：若因单位没买社保导致劳动者无法领取失业保险金等失业待遇单位应赔偿相应损失。
4. 赔偿医疗费用：如果劳动者因单位未买社保在生病就医时不能享受医保报销单位应赔偿劳动者因此产生的合理医疗费用。
劳动者可在劳动仲裁时明确向仲裁委提出这些赔偿请求提供相关证据如劳动合同、工资条、社保记录等以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动仲裁没买社保如何赔偿”相关问答

离职工资下个月发是否合理

离职工资下个月发是否合理，需要分情况来看。一般来说，如果用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定了工资发放时间为下个月，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么这种做法是合理的。例如，有些公司的工资发放... 查看更多
劳动合同终止需要付补偿金吗

劳动合同终止是否需要付补偿金，需根据具体情况判断。 1. 若劳动合同因期满终止，且用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿金；若用人单位降低劳动... 查看更多
劳务派遣员工工资发放是怎么规定的

劳务派遣员工工资发放的规定如下： 1. 工资支付主体：劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务包括按月向被派遣劳动者支付劳动报酬。 2. 工资标准：不得低于用工单位所在地人民政府规定的最低... 查看更多
工伤伤残没有鉴定辞职后期能拿赔偿吗

工伤伤残没有鉴定就辞职后期依然有可能拿到赔偿。 1. 首先要尽快申请工伤认定。即使辞职只要能证明与用人单位存在劳动关系且是在工作中受伤就可申请工伤认定。 2. 工伤认定后申请劳动能力鉴定。确定伤残等级... 查看更多
受伤一年后还可以起诉吗

1. 法律定性：关于受伤一年后是否还能起诉，需看具体案由。一般民事侵权纠纷等可能涉及诉讼时效问题。 2. 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间... 查看更多
企业员工合同到期不续签有赔偿最高标准

企业员工合同到期不续签是否有赔偿以及赔偿标准如下： 1. 如果是单位不续签：需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按... 查看更多