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工伤期间劳动合同期满怎么办

2025.12.18劳动纠纷6人浏览

工伤期间劳动合同期满有以下几种情况及处理方式：
1. 劳动合同应当续延：根据法律规定职工因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同期满时用人单位不得终止劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。其中丧失或者部分丧失劳动能力的工伤职工的劳动合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
2. 具体操作：
用人单位应及时通知工伤职工及其家属劳动合同期满的情况。
准备好办理续延劳动合同所需的相关材料如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
与工伤职工协商续签劳动合同的具体条款包括工作岗位、工资待遇等。
按照规定程序在劳动合同期满前完成续延手续确保工伤职工的权益得到保障。
3. 保障职工权益：这样规定是为了保障工伤职工在治疗、康复期间的基本生活和工作权益避免其因劳动合同期满而面临失业等困境有利于工伤职工更好地进行工伤康复和后续的生活保障。
4. 特殊情况处理：如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的在劳动合同续延期间用人单位还应当按照规定支付生活护理费等相关待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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