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劳务派遣只能干6个月吗

2025.12.18劳动纠纷5人浏览

劳务派遣并非只能干6个月。
1. 劳务派遣的期限由劳务派遣单位与用工单位协商确定法律并没有规定固定为6个月。
2. 双方可以根据实际工作需求签订不同期限的劳务派遣协议。比如短期的项目性工作可能签订几个月的派遣协议；对于长期稳定的工作岗位派遣期限可能会较长。
3. 不过在实际操作中如果派遣期限较短可能涉及到频繁更换派遣员工会对员工的工作稳定性和企业的管理等方面产生一定影响。
4. 同时对于连续用工的情况法律规定应当实行正常的工资调整机制以保障被派遣劳动者的权益。
总之劳务派遣期限没有固定的6个月限制主要依据双方的约定和实际工作安排来确定。但无论是哪种期限用工单位和劳务派遣单位都应当遵守相关法律法规保障被派遣劳动者的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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