优质问答
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1. 及时救治：用人单位应立即将工伤职工送往签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。确保职工能得到及时有效的治疗避免伤情恶化。2. 报告工伤：用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 认定工伤：社会保险行政部门收到工伤认定申请后会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。4. 劳动能力鉴定：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。5. 赔偿：认定为工伤且经劳动能力鉴定后根据不同的伤残等级工伤职工可享受相应的工伤保险待遇。主要包括医疗费用、停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。由工伤保险基金支付的费用由用人单位向社保经办机构申请领取；由用人单位支付的费用用人单位应按照规定支付给工伤职工。
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