我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 自己离职工资什么时间结算

自己离职工资什么时间结算

2025.12.17劳动纠纷8人浏览

根据相关法律规定劳动者离职时工资结算时间如下：
1. 一般情况下用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。比如员工正常办理离职手续当天单位就应结算并支付工资。
2. 如果劳动合同有约定工资结算时间按照约定执行。例如合同约定每月10日结算上月工资那么离职时也应按此约定结算。
3. 若离职手续不是在工作日办理工资结算时间通常也不应拖延。比如离职手续在周末办理单位应在最近的工作日安排结算工资。
4. 对于用人单位存在拖欠工资行为的劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
总之用人单位不得无故拖欠劳动者离职后的工资劳动者有权要求及时、足额结算工资。若遇到工资结算问题可与单位协商解决协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

“自己离职工资什么时间结算”相关问答

62岁上班受伤不算工伤吗

62岁上班受伤一般不算工伤。 1. 我国法律规定，达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位之间为劳务关系而非劳动关系。62岁通常已达退休年龄，若已领取养老金，在工作中受伤，不能按工... 查看更多
河北省产假规定2025

目前河北省产假政策执行的是《河北省人口与计划生育条例》相关规定。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律法... 查看更多
工资没有结算可以申请劳动仲裁吗

可以。如果用人单位未按时结算工资，劳动者有权申请劳动仲裁。劳动者应保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系以及工资未结算的事实。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途... 查看更多
离职跟辞职的区别是什么

1. 概念不同：离职是指离开当前工作岗位，包括各种原因导致的离开，如合同期满、单位辞退、个人主动离职等。辞职则明确是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2. 原因不同： ... 查看更多
正式工转为外包工有赔偿吗

1. 一般情况下，正式工转为外包工是有赔偿的。如果单位未经劳动者同意擅自变更劳动合同主体，将正式工转为外包工，属于违法行为。 2. 劳动者可要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限... 查看更多
养老保险个人和公司的承担比例是怎样的

养老保险中，个人承担比例通常为缴费工资的8%。公司承担比例一般为缴费工资的16%。具体来说，以个人缴费工资为基数，乘以8%即为个人应缴纳的养老保险费用；以单位缴费工资为基数，乘以16%即为公司应缴纳的... 查看更多