优质问答
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发生工伤事故后可按以下步骤处理：1. 及时救治：确保受伤职工得到及时有效的医疗救治这是首要任务。用人单位应立即将伤者送往附近具备救治条件的医疗机构。2. 报告工伤：用人单位需在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出申请工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 收集证据：收集与工伤事故相关的各种证据如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言、考勤记录等以便后续认定工伤及处理赔偿事宜。4. 配合调查：积极配合社会保险行政部门的调查工作如实提供相关情况和证据。5. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。6. 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
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