优质问答
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1. 法律定性：工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，属于劳动能力鉴定范畴。2. 法律依据：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3. 核心分析：适用逻辑：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行工伤鉴定确定伤残等级，以便后续享受相应工伤保险待遇。权利义务：用人单位、工伤职工或其近亲属有申请鉴定的权利。劳动能力鉴定委员会负责组织鉴定工作，需秉持客观公正原则。关键构成要件：要有工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。4. 实务建议：收集证据：准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等相关材料。申请部门：向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。程序流程：提交申请后，鉴定委员会会安排专家进行鉴定，一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论出来后，职工可依据结论享受相应工伤保险待遇。
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