员工工作两个月未签合同辞职，工资应按照实际工作天数计算。1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以这两个月中除正常工资外，用人单位还应支付一倍工资。2.辞职时，用人单位应一次性结清员工的工资，包括应得的基本工资、绩效工资等。3.若用人单位拒绝支付工资或存在克扣工资等违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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