1. 试用期内公司破产辞退员工，通常是有补偿的。2. 根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3. 员工在试用期的工作时间也算入工作年限。所以，公司应按员工试用期的工作时长，相应支付经济补偿。例如，试用期工作满2个月，公司应支付半个月工资作为补偿；若试用期工作满6个月，公司则应支付一个月工资的补偿。补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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