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老板没有买社保工伤怎么赔偿

2025.12.16劳动纠纷7人浏览

1. 首先要确定是否属于工伤。需符合在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等工伤认定条件。
2. 若被认定为工伤老板未买社保所有工伤赔偿费用由老板承担。
3. 赔偿项目通常包括：
医疗费用：凭医院的诊断证明、病历、发票等报销实际发生的治疗费用。
停工留薪期工资：按照受伤前的工资待遇发放一般不超过12个月伤情严重或特殊情况可延长。
护理费：根据护理等级确定有专门的计算标准。
如果造成伤残：
一次性伤残补助金：根据伤残等级按一定月数的本人工资计算。
伤残津贴：一级至四级伤残有按月支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残在解除劳动关系时支付。
4. 员工应先申请工伤认定需准备劳动合同、医院诊断证明等材料向当地人社部门提出申请。
5. 认定工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
6. 最后与老板协商赔偿事宜协商不成可通过劳动仲裁或向法院起诉等方式解决要求老板支付相应的工伤赔偿费用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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