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误工费判定标准

2025.12.17劳动纠纷11人浏览

误工费的判定标准如下：
1. 有固定收入：按照实际减少的收入计算误工费。需提供劳动合同、工资单、收入证明等证明其因受伤或患病无法正常工作而导致收入减少的具体数额。
2. 无固定收入：按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 受害人因伤致残持续误工：误工时间可以计算至定残日前一天。
4. 误工时间：根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工误工时间可计算至定残日前一天。如果受害人对误工时间有异议可申请司法鉴定来确定误工时长。
5. 特殊情况：如受害人是个体工商户或从事自由职业等其误工费计算较为复杂需综合考虑其实际经营状况、收入流水等多方面因素来确定合理的误工费数额。
在实际索赔误工费时要准备好相关证据如医院诊断证明、病历、误工证明等以便顺利主张权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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