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单位无故辞退员工要赔偿多少

2025.12.17劳动纠纷3人浏览

单位无故辞退员工需根据员工的工作年限进行赔偿。具体如下：
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
例如员工在单位工作了3年月工资为5000元那么单位应支付的赔偿金为3×5000 = 15000元。如果员工工作了1年半月工资4000元单位应支付的赔偿金为1.5×4000 = 6000元。总之单位无故辞退员工需按照上述标准支付相应的赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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