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就业协议书具备法律效力吗

2025.12.16劳动纠纷8人浏览

就业协议书具备法律效力。
1. 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它一旦签订对各方都具有一定的约束力。
2. 从毕业生角度看应按照协议约定到用人单位就业否则可能承担违约责任。比如可能需向用人单位支付一定数额的违约金。
3. 用人单位有义务按照协议接收毕业生并为其提供相应的工作岗位和条件。如果用人单位无故拒绝接收也构成违约。
4. 学校在就业协议书的签订过程中起到见证和监督的作用。学校有责任根据就业协议书的内容为毕业生办理相关就业手续如派遣等。
5. 就业协议书的法律效力主要基于合同的相关法律规定。它是一种民事合同行为只要各方意思表示真实、内容不违反法律法规强制性规定就具有法律效力。
总之就业协议书具有法律效力各方都应认真履行其中约定的义务以保障就业工作的顺利进行和各方权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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