优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 雇主在保姆房间装监控违法吗

雇主在保姆房间装监控违法吗

2025.12.14劳动纠纷7人浏览

雇主在保姆房间装监控可能涉及违法具体情况如下:
1 侵犯隐私权:保姆在其房间内有一定的隐私空间雇主未经允许安装监控可能侵犯保姆的隐私权。隐私权是公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
2 违反约定:如果雇佣合同等约定中未提及安装监控事宜雇主私自安装也违反了双方的约定。
3 可能构成非法获取公民个人信息罪:若雇主通过监控获取保姆的个人敏感信息并加以不当利用等情节严重的可能触犯此罪。
一般来说未经他人同意在其私人空间安装监控是不合法的行为。建议雇主与保姆进行充分沟通若确有监控需求应提前说明并征得保姆同意以避免不必要的法律风险。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 保安在法定节假日工作是有三倍工资的。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1.安排劳动者延长工作时间的支付不低... 查看更多
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 1.劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月。所以合同期限为一年的试用期最长是二个月。 2.用人单位在与劳动者约定试用期时需以书面形式在劳动合同中明确... 查看更多
  • 员工手术后公司辞退员工赔偿情况如下: 1.违法解除劳动合同:若公司无正当理由辞退术后员工属于违法解除。根据法律规定员工可要求公司支付赔偿金赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作的年... 查看更多
  • 工伤离职后是否还能获得赔偿需要分情况来看: 1.一次性伤残就业补助金:职工因工伤离职时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。该补助金的标准由各地区根据不同伤残等级确定例如五级伤残可能是一定月数的本人工资... 查看更多
  • 1.经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工人在工厂工作3年月工资5000... 查看更多
  • 工伤赔偿费用一般由用人单位出钱。具体情况如下: 1.缴纳工伤保险的:用人单位依法为职工缴纳了工伤保险大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付。例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城