优质问答
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工伤赔偿费用一般由用人单位出钱。具体情况如下：1.缴纳工伤保险的：用人单位依法为职工缴纳了工伤保险大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付。例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。用人单位仅需支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止解除劳动合同的一次性伤残就业补助金等。2.未缴纳工伤保险的：用人单位未为职工缴纳工伤保险所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。这就要求用人单位要更加重视职工工伤权益保障按时足额缴纳工伤保险费以降低自身风险。职工发生工伤后应及时要求单位申报工伤按照规定流程获取应有的赔偿。
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