优质问答
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1.经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工人在工厂工作3年月工资5000元那么应得经济补偿为3×5000=15000元。2.工资支付：工厂倒闭时应依法支付工人工资。即使工厂资金紧张也需优先支付工人工资、社会保险费用和法定补偿金。若工厂拖欠工资工人有权通过劳动仲裁或诉讼要求支付。3.社会保险费用补缴：工厂需为工人补缴欠缴的社会保险费用以保障工人的社保权益。4.法律途径：工人可先与工厂协商赔偿事宜。协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求工厂支付经济补偿等。对仲裁结果不服的还可在规定时间内向人民法院提起诉讼通过法律手段维护自身合法权益。在整个过程中工人要注意收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作年限的证据。
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