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工伤离职后还赔偿吗

2025.12.15劳动纠纷10人浏览

工伤离职后是否还能获得赔偿需要分情况来看：
1.一次性伤残就业补助金：职工因工伤离职时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。该补助金的标准由各地区根据不同伤残等级确定例如五级伤残可能是一定月数的本人工资。这笔赔偿是对工伤职工因伤残导致就业受限的补偿。
2.一次性工伤医疗补助金：部分地区规定工伤职工离职时可获得一次性工伤医疗补助金。其用途主要是用于工伤职工后续的医疗救治等费用支出。同样该补助金标准也依地区和伤残等级有所不同。
3.其他工伤待遇：
若离职前工伤职工还有未报销的工伤医疗费可继续要求用人单位或工伤保险基金予以报销。
对于停工留薪期工资等若离职时未结清也应依法支付。
总之工伤职工离职后在符合法律规定的情况下仍可获得相应的赔偿。职工要及时与用人单位沟通了解自身权益必要时可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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