优质问答
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保安在法定节假日工作是有三倍工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1.安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以如果保安在法定节假日上班用人单位应按照上述规定支付三倍工资。保安本人有权要求用人单位依法支付。若用人单位拒绝支付保安可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。例如先与单位沟通说明法律规定要求支付三倍工资；若协商不成可携带相关工作证据如考勤记录等前往当地劳动监察部门反映情况；若对劳动监察部门处理结果不满意还可向劳动仲裁机构申请仲裁通过法律途径解决工资支付问题。
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