优质问答
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1 首先工伤认定部门会对工伤认定申请进行审核。若用人单位不盖章并不必然影响工伤认定结果。工伤认定部门会依据双方提交的证据、调查情况等综合判定。2 若用人单位拒绝盖章劳动者可自行收集能证明劳动关系及工伤事实的证据如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言、医院诊断证明、事故现场照片等。3 向工伤认定部门说明情况表明用人单位不盖章但自己有充分证据证明属于工伤情形。工伤认定部门会根据实际情况进行调查核实。4 若对工伤认定结果不服用人单位或劳动者都有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。5 用人单位不盖章可能会影响后续工伤赔偿的协商等环节但不影响工伤认定本身及劳动者依法维权。劳动者可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径要求用人单位承担工伤赔偿责任。6 建议劳动者及时与工伤认定部门沟通按要求补充完善相关材料积极推动工伤认定程序顺利进行以保障自身合法权益。
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