优质问答
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劳务派遣人员解除合同有以下几种情况及方式：1 协商一致解除：劳务派遣人员与用工单位、派遣单位协商一致可以解除合同。三方需就解除的相关事宜如工作交接、工资结算等达成协议。2 提前通知解除： 劳务派遣人员提前30日以书面形式通知派遣单位可以解除合同。 在试用期内提前3日通知派遣单位即可解除。3 法定解除： 若派遣单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件未及时足额支付劳动报酬未依法为其缴纳社会保险费等劳务派遣人员有权解除合同。 用工单位若存在违章指挥、强令冒险作业危及人身安全等情形劳务派遣人员也可立即解除合同无需事先告知。4 退回派遣单位后解除：被用工单位依法退回派遣单位后派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件劳务派遣人员不同意的可解除合同。解除合同后劳务派遣人员应按照规定办理工作交接等手续确保自身权益得到保障同时注意合同解除的程序和要求避免产生纠纷。
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