优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 特殊工种退休有什么要求

特殊工种退休有什么要求

2025.12.15劳动纠纷16人浏览

特殊工种退休一般有以下要求:
1 工种符合规定:必须是国家明确认定的特殊工种可参考国家特殊工种名录。比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。
2 工作年限达标:不同特殊工种要求的工作年限不同。例如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。
3 社保缴纳要求:要按规定缴纳养老保险且达到法定退休年龄。一般男年满55周岁女年满45周岁。
4 档案记录完整:档案中需有准确记录特殊工种工作经历的材料如工作证、工资表、考勤表等以证明从事特殊工种的真实性和年限。
5 申请流程规范:由用人单位或档案托管机构向当地社保部门提出申请提交相关材料经审核通过后方可办理特殊工种退休手续。
总之特殊工种退休需同时满足工种、年限、社保、档案及申请流程等方面的要求才能顺利办理。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律定性:用人单位拖欠工资引发的劳动争议仲裁赔偿问题。 法律依据:《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工... 查看更多
  • 试用期公司解除劳动合同的赔偿情况如下: 1. 合法解除:如果公司能证明劳动者在试用期不符合录用条件那么公司无需支付赔偿。比如公司明确规定了录用条件且有证据表明劳动者未达到这些条件就属于合法解除。 2.... 查看更多
  • 法律定性:工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的行政确认行为;劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 法律依据: 工伤认定依据《工伤保险条例》第十八条等规定。 劳... 查看更多
  • 1. 认定工伤:首先要及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后才能依据工伤标准进行赔偿。 2. 劳动能力鉴定:待伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。这... 查看更多
  • 劳动能力鉴定一般在经过治疗伤情相对稳定后就可以申请。 具体来说: 1. 首先要确认工伤认定已完成。只有在被认定为工伤后才具备进行劳动能力鉴定的前提。 2. 当职工的伤情不再处于快速变化、不稳定的状态比... 查看更多
  • 根据法律规定员工工作满半年被辞退补偿情况如下: 1. 经济补偿:若用人单位无正当理由辞退员工属于违法解除劳动合同。工作满半年不满一年的按一年计算应向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿。例如员工月工... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城