优质问答
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1 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。由公司支付。2 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以当地规定为准由公司支付。3 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。未买社保则由公司支付。4 住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。由公司支付。5 停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。6 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。总之公司未为员工购买社保所有工伤赔偿项目均应由公司承担。员工可先与公司协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中要准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。
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