优质问答
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签了劳动赔偿协议一般情况下不能随意反悔。具体如下：1 协议有效：如果该劳动赔偿协议是双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订且内容不违反法律法规的强制性规定不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销的情形那么协议具有法律效力双方应当按照协议履行。2 反悔限制：一方反悔要求撤销协议需承担相应的举证责任。比如要证明签订协议时存在欺诈行为如对方故意隐瞒重要事实；或存在胁迫行为如以威胁人身安全等手段迫使签订；或存在重大误解如对赔偿金额、赔偿事项等有严重错误认识。3 特殊情况：若协议签订后出现了新的重大情况导致协议显失公平受不利影响的一方可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。4 法院或仲裁机构认定：最终是否能反悔由法院或仲裁机构根据具体证据和事实进行判定。如果判定协议可撤销那么可以不再履行原协议；若判定协议有效则需继续履行。
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