优质问答
优质问答
两年合同到期不续签是否有补偿需分情况来看：1 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订：这种情况下没有经济补偿。比如原合同约定月薪5000元到期后用人单位提出仍按5000元续签甚至提高到5500元劳动者拒绝那用人单位无需支付补偿。2 用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订：用人单位需支付经济补偿。例如原合同月薪5000元到期后用人单位降为4500元续签劳动者不同意用人单位要按工作年限支付经济补偿。3 用人单位不续订劳动合同：用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如工作两年经济补偿就是两个月工资。计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
