优质问答
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单位拖欠病假工资劳动者可以要求赔偿。具体如下：1 要求支付拖欠工资：根据相关法律规定用人单位应按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以劳动者有权要求单位支付拖欠的病假工资。2 支付经济补偿：如果单位经劳动行政部门责令支付后仍不支付病假工资需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3 解除劳动合同并获补偿：用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者可以解除劳动合同。并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者遇到单位拖欠病假工资的情况可以先与单位协商解决；协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令单位支付；也可以直接申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权益。
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