优质问答
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如果遭遇工资拖欠可通过以下途径举报：1 向劳动监察部门投诉：各地劳动监察机构负责对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。你可以前往当地劳动监察大队提交书面投诉材料详细说明被拖欠工资的情况包括用人单位名称、地址、联系方式以及拖欠工资的具体金额、时间等。劳动监察部门会依法进行调查处理责令用人单位限期支付工资。2 向劳动争议仲裁机构申请仲裁：准备好仲裁申请书、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条、工作证等）以及相关证据前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理作出裁决。若用人单位对裁决不服可在规定期限内提起诉讼。3 向工会求助：工会有权代表职工与用人单位进行协商反映职工的意见和要求帮助职工解决困难。你可以向所在单位工会或者当地总工会寻求帮助工会会协助你与用人单位沟通协商维护你的合法权益。4 向人民法院申请支付令：根据《劳动合同法》规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。法院会根据你的申请向用人单位发出支付令要求其在规定期限内支付工资。在举报过程中要注意收集和保存相关证据以便更好地维护自己的权益。
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