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派遣工可以随时辞退吗

2025.12.15劳动纠纷9人浏览

派遣工不可以被随意辞退具体情况如下：
1 一般情形：用工单位不能随意辞退派遣工。派遣单位与派遣工签订劳动合同将其派遣到用工单位工作。若用工单位无故辞退属于违法行为。
2 合法辞退情形：
派遣工严重违反用工单位规章制度比如多次无故旷工、严重违反操作规程导致重大损失等用工单位可将其退回派遣单位派遣单位依法可解除劳动合同。
派遣工患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用工单位另行安排的工作；或者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等用工单位将其退回派遣单位后派遣单位可依法解除劳动合同。
3 违法辞退后果：如果用工单位违法辞退派遣工派遣工有权要求恢复劳动关系或者要求用工单位和派遣单位支付赔偿金。赔偿金的标准通常是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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