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没有劳动合同离职扣工资怎么办

2025.12.15劳动纠纷8人浏览

1 首先确认与用人单位存在事实劳动关系。即使没有劳动合同只要能证明你为单位提供了劳动如工作记录、考勤、同事证言等劳动关系依然成立。
2 用人单位随意扣工资是违法的。你可与单位协商要求其足额支付工资。明确告知单位扣工资的行为违反了《劳动法》等相关法律规定。
3 如果协商不成你可以向劳动监察部门投诉。准备好相关证据如工资条、工作证等前往当地劳动监察大队反映情况他们会依法对单位进行调查处理。
4 还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请要求单位支付被克扣的工资并可能要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。仲裁过程中需按照要求提供证据和陈述事实。
5 在整个维权过程中要注意收集和保留各类证据以便更好地维护自己的权益。同时要了解相关法律法规清楚自己的权利和义务确保维权行动合法、有效。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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