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如果单位拖欠工资这个走什么流程

2025.12.15劳动纠纷9人浏览

1 与单位协商：首先尝试与单位直接沟通明确指出拖欠工资的情况要求其尽快支付。可以选择与单位的人力资源部门、财务部门或上级领导进行协商了解拖欠工资的原因并要求给出支付计划。
2 向劳动监察部门投诉：如果协商不成可以向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等证明单位确实存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会对投诉进行调查并责令单位限期支付工资。
3 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决问题可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据仲裁委员会会根据法律规定进行审理并作出裁决。
4 提起诉讼：对仲裁结果不满意或单位不执行仲裁裁决的可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益要求单位支付拖欠的工资及相应赔偿

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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