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认定工伤后辞职了还可以得到赔偿吗

2025.12.15劳动纠纷11人浏览

认定工伤后辞职了依然可以得到赔偿。具体如下：
1 一次性伤残补助金：这部分在工伤认定后就可确定无论后续是否辞职都由工伤保险基金支付。它是根据伤残等级来计算的比如十级伤残可能是7个月的本人工资。
2 一次性工伤医疗补助金：辞职时由工伤保险基金支付。其标准通常以当地规定为准不同地区有所差异一般是按照伤残等级和当地人均月工资等因素确定。
3 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样依据伤残等级和当地规定来计算目的是补偿劳动者因工伤导致就业方面可能受到的影响。
需要注意的是劳动者要及时与用人单位沟通按照法律规定的流程办理赔偿事宜。比如在离职前要确保工伤认定决定书等相关材料齐全向用人单位和工伤保险基金提出赔偿申请并按照要求提供个人工资证明等资料以顺利获得应有的赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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