说法

您的位置:首页 > 华律说法 > 劳动纠纷 > 工伤私了谈判技巧

工伤私了谈判技巧

2019.01.22132432次播放劳动纠纷举报
视频内容

当劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔的程序已经启动,出于经济利益的驱动,一场工伤职工与用人单位的对阵在所难免,作为用人单位应该遵循以下几个要点:
1、设计一套理想的工伤理赔方案
用人单位预测能为工伤职工接受的最低数,一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%,此金额不但为仲裁环节所认可,以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形,也会得到法院的支持。一
2、在气势上压倒对手
除了已经透明的工伤政策,气势是绝对不能忽略的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议:工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,再选1-2个有素养明事理的人;用人单位方人员由人力资源部门的劳动关系专员 、部门负责人及生产部门(不低于)主管级的人员组成,可以比员工方多1-2人。
3、建议设立三道阵地
第一道是劳动关系专员,第二道人力资源部门负责人,第三道是律师、主管领导。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 》第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。

*版权声明:华律网对视频或语音模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

点赞+141 分享
更多 >相关视频问答
  • 02:57

    医疗纠纷家属谈判技巧

    1.固定证据;2.认真学习《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》等相关法律;3.科学分析准确认定事故责任;4、公...

    2019.07.0121492次播放
  • 01:51

    工程索赔的技巧

    首先,搜集跟涉案工程有关的全部证据材料;其次,确定诉讼方案,包括被告的选择和诉讼请求的确定。最后,确定管辖法院...

    2019.09.161908次播放
  • 02:00

    员工申请劳动仲裁技巧

    1、先了解案情,确定签订劳动合同的单位;2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会;3、写好劳动争议仲裁申请书;4、准...

    2018.11.29135175次播放
  • 01:54

    医疗纠纷处理技巧

    总的说来就是一、看。二、听。三、对策。四、静处理,灭肝火。五、人文关怀、融合心灵。六、攀朋、结友、拉近距离、融...

    2018.07.2613384次播放
  • 01:35

    和开发商退房款技巧

    想要开发商退还房款。一般有三种方法。第一种是和开发商直接对话协商。第二种是向房地产主管部门投诉。第三种是司法诉...

    2019.08.224262次播放
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复