根据我国现行法律，劳动争议完整的程序是一裁两审。
就是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。
但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉，我国法院是两审终审。
一审法院审限为：
1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结;
2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
二审审理期限：自立案之日起三个月内审结。
也就是如果快，你的案子2个月可以完成。如果你或者对方不服，经过两级法院审理，应该再加约9个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。