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终止劳务合同需要赔偿吗

2022.12.06 合同纠纷 1111人浏览举报
律师回答
违法终止需要赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
法律依据
《民法典》第五百七十七条、第五百七十九条

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  • 劳务合同终止需要赔偿吗

    需要的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

    聂俊律师 2019.03.28 5110人看过
  • 劳务合同按时间终止需要赔偿吗

    劳务合同按时间终止需要赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

    李键键律师 2019.03.27 707人看过
  • 劳务合同终止公司如何赔偿

    劳务合同终止的,公司一般是不用赔偿的。《民法典》第五百五十七条规定:”有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人等。

    王汉杰律师 2021.05.29 239人看过
  • 劳务派遣终止合同如何赔偿

    劳务派遣终止合同的,必须根据终止理由确定如何赔偿。被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。按照法律的规定终止合同的,无需赔偿,如果符合给付经济补偿金条件的,应当向劳动者支付经济补偿金。

    刘少威律师 2022.01.23 448人看过
  • 终止劳务协议有赔偿吗

    应当支付补偿金。因为劳动合同法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应当支付经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.02.26 1210人看过
  • 劳务派遣终止合同怎样赔偿

    1、劳务派遣终止合同的,必须根据终止理由确定如何赔偿。2、被派遣劳动者可以依照法律规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有法律规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

    刘峰飞律师 2022.06.12 226人看过
  • 劳务合同终止需要提前多少天

    一般是要提前三十日。按照《劳动合同法》规定,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系。

    刘少威律师 2019.03.28 2800人看过
  • 单位终止合同需要赔偿

    《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

    聂俊律师 2019.03.28 950人看过
  • 提前终止合同需要怎么赔偿

    提前终止合同赔偿方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    王汉杰律师 2019.03.26 1214人看过

聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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