劳务派遣终止合同怎样赔偿
2024.04.24
劳动纠纷
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解析
1、劳务派遣终止合同的,必须根据终止理由确定如何赔偿。
2、《劳动合同法》第六十五条规定:”被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。“
按照法律的规定终止合同的,无需赔偿,如果符合给付经济补偿金条件的,应当向劳动者支付经济补偿金;非法终止合同的,就需要按照经济补偿金的标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第四十六条、第六十五条、第八十七条
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刘峰飞律师
河北来仪(沧州)律师事务所专职律师执业地:沧州
擅长:
劳动纠纷、工伤赔偿、交通事故、合同纠纷、刑事辩护
亮点:
在本平台上有该律师代理的“劳动争议维权胜诉案例|刘峰飞律师直击用工程序瑕疵,成功认定单位违法解除劳动合同”等2个劳动纠纷案例。
律师简介
刘峰飞律师,法学硕士,中共党员,毕业于石河子大学政法学院,河北来仪(沧州)律师事务所律师,执业证号11309202011257918,擅长刑事辩护,知识产权诉讼代理,交通事故损害赔偿,劳动争议,婚姻家庭,公司股权等民商事方面的纠纷处理,竭力维护当事人合法权益,维护法律尊严。
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报告编号:NO.20240424*****
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