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劳务合同终止公司如何赔偿

2021.05.29 劳动纠纷 905人浏览举报
律师回答
劳务合同终止的,公司一般是不用赔偿的。《民法典》第五百五十七条规定:”有下列情形之一的,债权债务终止:
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。“
劳务合同不是劳动合同,在合同终止后,不适用《劳动合同法》的规定,对当事人进行赔偿,劳务合同是受《民法典》调整的,在劳务合同终止后,双方当事人之间的债权债务都终止了,双方都没有任何关系了,不用再进行赔偿,只有劳动合同才会在终止后,有赔偿的问题。
法律依据
《民法典》第四百六十九条、第五百五十七条
《劳动合同法》第四十四条、第四十六条
报告编号:NO.20210529*****

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  • 劳务派遣终止合同怎么赔偿的

    1、劳务派遣终止合同的,必须根据终止理由确定如何赔偿。2、《劳动合同法》第六十五条规定:”被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。“按照法律的规定终止合同的,无需赔偿,如果符合给付经济补偿金条件的,应当向劳动者支付经济补偿金;非法终止合同的,就需要按照经济补偿金的标准向劳动者支付两倍的赔偿金。

    刘峰飞律师 2023.06.12 171人看过
  • 终止劳务协议有赔偿吗

    应当支付补偿金。因为劳动合同法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应当支付经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.02.26 2258人看过
  • 劳务合同终止需要赔偿吗

    需要的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

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  • 劳务派遣终止合同如何赔偿

    劳务派遣终止合同的,必须根据终止理由确定如何赔偿。被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。按照法律的规定终止合同的,无需赔偿,如果符合给付经济补偿金条件的,应当向劳动者支付经济补偿金。

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  • 终止劳务合同需要赔偿吗

    违法终止需要赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。

    聂俊律师 2019.03.26 1878人看过
  • 劳务派遣终止合同如何赔偿的

    1、劳务派遣终止合同的,必须根据终止理由确定如何赔偿。2、《劳动合同法》第六十五条规定:”被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。“按照法律的规定终止合同的,无需赔偿,如果符合给付经济补偿金条件的,应当向劳动者支付经济补偿金;非法终止合同的,就需要按照经济补偿金的标准向劳动者支付两倍的赔偿金。

    刘峰飞律师 2023.05.18 401人看过
  • 劳务派遣终止合同怎样赔偿

    1、劳务派遣终止合同的,必须根据终止理由确定如何赔偿。2、被派遣劳动者可以依照法律规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有法律规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

    刘峰飞律师 2022.06.12 868人看过
  • 劳务合同按时间终止需要赔偿吗

    劳务合同按时间终止需要赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

    李键键律师 2019.03.27 1321人看过
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    非法终止劳务合同需要赔偿。如果是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而终止的;或者是合同期满,用人单位降低劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意而终止的,则需要赔偿。

    郝楠律师团队 2023.09.19 118人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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