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怎样申请工伤赔偿

2022.06.30 劳动纠纷 41人浏览举报
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1、工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2、工伤鉴定:职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。
3、工伤待遇:按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
4、根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条

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  • 工伤鉴定后怎样申请赔偿

    工伤鉴定后,如果用人单位购买了工伤保险的,可以持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料,向社会保险部门申请赔偿金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

    刘峰飞律师 2021.12.20 380人看过
  • 劳务派遣怎样申请工伤赔偿

    根据《工伤保险条例》第十七条的规定,劳务派遣员工发生工伤事故后,由劳务派遣公司在30日内向社会保险部门申报工伤,申请时提交申请书、劳动合同、诊断证明等材料。

    刘峰飞律师 2022.06.10 34人看过
  • 怎样申请工伤赔偿劳动仲裁

    劳动者申请工伤赔偿劳动仲裁的,应当在规定的仲裁期限内,向有管辖权的劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请,并提交相关的申请材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    王伟浩律师团队 2020.10.09 653人看过
  • 申请工伤赔偿程序是怎样的

    1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心;2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

    周凡力律师 2019.01.11 489人看过
  • 工伤怎样申请工伤鉴定

    法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    王汉杰律师 2021.05.25 86人看过
  • 工伤赔偿怎么申请

    根据我国《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    林鹏律师 2020.03.31 546人看过
  • 怎么申请工伤赔偿

    1、发生工伤后,应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。2、伤情相对稳定后,用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。

    张燕鹏律师 2021.03.15 62人看过
  • 工伤如何申请赔偿

    1、向工伤保险机构申请工伤认定;2、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;3、向用人单位主张工伤待遇;如用人单位拒绝支付或不足额支付的,劳动者可申请劳动仲裁;如果劳动者对仲裁裁决结果不满意,可以向人民法院起诉。

    张燕鹏律师 2021.03.15 172人看过
  • 工伤赔偿如何申请

    1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

    张燕鹏律师 2019.08.05 629人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    1、申请工伤认定(用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。)2、申请劳动能力鉴定(工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后,受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。)3、 落实工伤待遇(:1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险,不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的,由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。   2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用),受伤职工可申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。
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