精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 职业病能不能申请工伤假

职业病能不能申请工伤假

2021.05.28 劳动纠纷 152人浏览举报
律师回答
能。职业病属于工伤中的一类特殊情况,所以可以按照工伤来处理。 如果已经获得职业病诊断证明,并且在人力资源与社会保障部门进行了工伤的认定,收到工伤认定决定书,那么可以请工伤假。 根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第三十三条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 职业病能申请工伤吗

    能。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

    王汉杰律师 2021.05.28 174人看过
  • 职业病可以申请工伤吗

    职业病可以申请工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等。

    刘杰律师 2020.08.25 959人看过
  • 职业病如何申请工伤认定

    向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    王汉杰律师 2021.05.28 246人看过
  • 职业病引发的工伤如何申请

    向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    王汉杰律师 2021.05.28 168人看过
  • 职业病是工伤吗

    按《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定,劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病,职工须有此类职业接触史,且经卫生机构诊断,确定为职业病的方可认定工伤。

    张燕鹏律师 2019.08.19 2471人看过
  • 职业病多少天申请工伤

    用人单位应当自职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 职业病多少天内申请工伤

    职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    王汉杰律师 2021.05.28 275人看过
  • 不是职业病还能申请工伤吗

    不是职业病,但职工有下列情形之一的,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

    王汉杰律师 2021.05.28 323人看过
  • 职业病申请工伤认定的时间

    关于工伤认定的时间,我国法律是有一定的规定的,尤其是职业病。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 611人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 17607

    精选解答
  • 31150710

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 职业病复查诊断不能延续工伤认定申请时效
    华律网小编[案例]: 2006年8月2日,申请人覃某向当地劳动保障部门提出工伤认定申请,请求对其所患职业病(煤工尘肺)认定为工伤。覃某提交了2006年6月25日出据的《职
  • 厂里受伤了不能上班有工伤假吗
    工伤假其实就是停工留薪期间,对于这个期间最高可以是12个月,在规定的期间是有的工资的,并且这个停工留薪是认定了员工有工伤行为的就可以申请到了,并不需要公司方面同意。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。
  • 职业病可申请工伤吗?
    患职业病可以申请工伤吗?为例解答大家的疑惑,华律网小编整理了有关资料,欢迎大家阅读了解。职业病可以申请工伤吗可以,《工伤保险条例》第十三条规定,患职业病属于工伤认定范围。第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
  • 职业病申请工伤认定的时间
    职业病在当代社会与生活中很常见,但是,很少有人了解职业病工伤认定申请时间是多久。职工发生伤害事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。下面,华律网小编为您整理了完整的知识,希望能对您有所帮助。
  • 劳务关系不能申请工伤吗
    单位聘用的职员实际上存在的是劳务关系而发生受伤情形的是不能进行工伤认定的,因为劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任,雇员可以直接向人民法院起诉。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复