精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 职业病引发的工伤如何申请

职业病引发的工伤如何申请

2021.05.28 劳动纠纷 671人浏览举报
律师回答
职业病引发的工伤,由所在单位自职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十八条
报告编号:NO.20210528*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 职业病的可以申请工伤吗

    劳动者因工作原因患职业病是可以申请工伤认定,并享受工伤赔偿的。

    郝梅臣律师 2022.05.06 0人看过
  • 职业病如何申请工伤认定

    向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    王汉杰律师 2021.05.28 959人看过
  • 职业病能申请工伤吗

    能。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

    王汉杰律师 2021.05.28 683人看过
  • 职业病可以申请工伤吗

    职业病可以申请工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等。

    刘杰律师 2020.08.25 1663人看过
  • 职业病是工伤吗

    按《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定,劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病,职工须有此类职业接触史,且经卫生机构诊断,确定为职业病的方可认定工伤。

    张燕鹏律师 2019.08.19 3510人看过
  • 职业病多少天申请工伤

    用人单位应当自职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 职业病申请工伤认定的时间

    关于工伤认定的时间,我国法律是有一定的规定的,尤其是职业病。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1157人看过
  • 不是职业病还能申请工伤吗

    不是职业病,但职工有下列情形之一的,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

    王汉杰律师 2021.05.28 988人看过
  • 职业病多少天内申请工伤

    职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    王汉杰律师 2021.05.28 1104人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 17249

    精选解答
  • 42522371

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 职业病可申请工伤吗?
    患职业病可以申请工伤吗?为例解答大家的疑惑,华律网小编整理了有关资料,欢迎大家阅读了解。职业病可以申请工伤吗可以,《工伤保险条例》第十三条规定,患职业病属于工伤认定范围。第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
  • 职业病申请工伤认定的时间
    职业病在当代社会与生活中很常见,但是,很少有人了解职业病工伤认定申请时间是多久。职工发生伤害事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。下面,华律网小编为您整理了完整的知识,希望能对您有所帮助。
  • 职工受伤住院一年 申请工伤引发争议
    职工受伤住院一年申请工伤引发争议职工受伤住院导致错过工伤认定期限的,具体情况要结合实践具体分析。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
  • 职业病是工伤吗
    在一个地方工作久了会得职业病吗,职业病的法律概念是怎么解释的呢,要构成职业病防治法中所规定的职业病防治要具备哪些条件呢,职业病的主要特点有哪些呢,职业病的法定类型是怎样的。华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑。
  • 【案例】员工受伤住院一年申请工伤引发争议
    华律网小编【案情】职工受伤住院一年多后提出工伤认定申请,人力资源和社会保障局(以下简称人社局)以超出工伤申请期限为由不予受理。近日,山东省高密市人民法院对这起行政诉讼案作
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复