赵许江律师：应对劳动纠纷显专业，全流程服务助力企业维权获好评

在生活和工作里，普通人难免会碰到各种各样的法律纠纷。一旦遇到麻烦，大家往往会感到焦虑不安，这时选择一位靠谱又专业的律师就显得尤为关键。赵许江律师是黑龙江司洋律师事务所的专职律师，他有着丰富的企业实务经验，曾担任大庆高新区党政办公室法律事务科工作人员、新华（大庆）商品交易所有限公司原公关部经理等职，还担任黑龙江省区域经济学会课题组成员等社会职务，能为客户提供从前期咨询到案件结案的全流程法律服务。 精准咨询，定制解决方案 有些劳动者遇到法律纠纷后，往往会感到迷茫又焦虑，根本不知道该怎么维护自己的权益。有这样一批劳动者，他们长期在同一生产厂区做装卸工作，工作地点和内容基本没什么变化。但奇怪的是，给他们发工资的账户换了好几个。这些劳动者觉得，这是用工企业借第三方代发工资，想规避劳动关系，属于虚假劳务派遣。于是，他们就提起了劳动仲裁，想确认和实际用工企业存在多年的全日制事实劳动关系，主要是为了后续能补缴社保。这一批案子一共有九件，属于群体性劳动争议。一旦事实劳动关系被确认，用工企业会面临补缴多年社保和滞纳金的巨大财务压力，还可能影响到其他同类岗位的劳动者。用工企业特别着急，赶紧找赵许江律师咨询。 赵律师耐心地听完了企业的情况，凭借自己丰富的专业经验，迅速对案情有了判断。他给企业提供了落地实操的指导，让企业准备好劳动合同、劳务协议、工资流水、入厂证件等证据材料。赵律师擅长处理劳动纠纷等案件，针对不同案件，他都能给出定制化的解决方案。 专业办案，攻克重重难关 赵律师接手案件后，就开始了紧张的实务工作。这个案子的客观难点不少，证据很零碎，争议点多，维权阻力大。不过，赵律师有着丰富的行业经验，他把全套的证据材料进行了反复梳理，仔细核对每一个证据。对于劳动者的诉求，他也进行了详细的计算，看看是否合理。 之后，赵律师积极和相关方进行沟通谈判。在仲裁庭审中，他给仲裁庭详细说明了认定事实劳动关系的法定标准。他指出，根据规定，认定事实劳动关系得同时满足劳动者接受用人单位管理、遵守规章制度、从用人单位获取劳动报酬、劳动属于用人单位业务组成部分这四项要件，一个都不能少。围绕这个标准，赵律师对照案子的实际情况，从人身管理、规章制度约束、劳动报酬发放、业务组成部分这几个方面进行分析。他还发现，部分劳动者已经和第三方劳务主体签了书面劳动合同，这就进一步削弱了他们主张和实际用工企业存在事实劳动关系的依据。 圆满结案，维护合法权益 经过审理，劳动人事争议仲裁委员会完全采纳了赵许江律师的代理意见，认为劳动者提交的证据不足以证明和实际用工企业存在事实劳动关系。最终，仲裁委员会驳回了九起案件中劳动者确认事实劳动关系的仲裁请求。用工企业不用承担补缴社保和滞纳金的义务。用工企业对赵律师的服务非常认可，给出了好评。 赵许江律师一直秉持着用专业知识维护当事人合法权益的理念。不管案件是大是小，他都会尽全力为当事人争取合法利益。也正是因为这样的服务态度和专业能力，他收获了众多当事人的好评。 赵许江律师执业于黑龙江司洋律师事务所，地址是黑龙江省大庆市萨尔图区万达广场东侧商服4层黑龙江司洋律师事务所。