精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 在我国工伤鉴定后应该如何赔偿

在我国工伤鉴定后应该如何赔偿

2024.01.09 劳动纠纷 18人浏览举报
律师回答
在我国工伤鉴定后赔偿标准规定在《工伤保险条例》第三十三条中:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
报告编号:NO.20240109*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22469

    精选解答
  • 76915223

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 我们是工伤,做了工伤鉴定,被评为9级,应该怎么赔偿
    您好,您除了医疗费能报销外,还可以获得一次性伤残赔偿金。
  • 您好 请问工伤没鉴定 如果辞职 公司应该怎么赔偿
    和解金额不受限制,双方都能接受即可。可以参考工伤待遇支付标准。意见仅供参考!
  • 工伤鉴定九级,企业应该赔偿多少
    如果缴纳了工伤保险的话,单位需要负担一次性伤残就业补助大约9万元,
  • 工伤鉴定等级下来,公司应该支付我哪些赔偿
    您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
  • 工伤赔偿的 工伤鉴定
    根据《工伤认定办法》的规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:   (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;   (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复