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试用期不签合同违法吗

2021.10.17 合同纠纷 752人浏览举报
律师回答
试用期不签劳动合同是违法的。根据法律的规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起开始建立。通常情况下,劳动者在入职之日起开始,就与用人单位建立了劳动关系。此时就应该按照法律的相关规定去签订劳动合同。《劳动合同法》第19条规定,试用期包含在合同期内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同的期限。因此,未签订劳动合同也就不存在试用期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十九条

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  • 试用期不签合同是否违法

    根据我国相关法律规定,对于试用期不签合同是否违法,是需要分情况进行分析的,对于试用期为一个月的情形,未签订合同是不违法的;对于试用期超过一个月的,在一个月后仍未签订合同的,是属于违法行为的。

    房广亮律师团队 2022.05.05 0人看过
  • 劳务工试用期不签合同违法吗

    劳务工试用期不签合同违法。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。

    刘峰飞律师 2022.02.17 67人看过
  • 试用期没签合同违法吗

    根据相关法律规定,劳动者如果维权,用人单位就要承担相应的法律责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。而且用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    李康律师 2019.08.23 452人看过
  • 试用期需要签合同吗

    试用期要签劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2020.08.12 760人看过
  • 试用期要签合同吗

    试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且法律中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天。

    周凡力律师 2018.12.10 3469人看过
  • 试用期不签劳动合同违法吗

    试用期不签劳动合同是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.23 824人看过
  • 试用期不签合同会怎么样

    试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当与劳动者订立书面劳动合同。

    李金涛 2020.11.03 251人看过
  • 试用期未签合同合法吗

    不合法。试用期内,劳动者与用人单位存在劳动关系,用人单位依法应当与劳动者签订书面劳动合同。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 试用期不签劳动合同违法的吗

    根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以入职一个月内用人单位未订立劳动合同不属于违法,超过一个月就违法了。

    张燕鹏律师 2019.08.05 477人看过

申莉娜

陕西众致律师事务所

申莉娜律师,专职律师擅长劳动纠纷

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