在公司上班没签合同,公司要辞退怎么办?

在公司上班没签合同，公司要辞退，劳动者首先可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资;如果用人单位不支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。
【辟谣】
上班没签合同可以随时走？
真相：不可以
解析：
用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
【提醒】
上班没签合同老板不发工资怎么办？
1、上班没签劳动合同老板不发工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
2、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。