精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 中国的劳动争议怎么解决

中国的劳动争议怎么解决

2021.09.17 劳动纠纷 510人浏览举报
律师回答
中国的劳动争议解决方法:
劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第十七条,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
第十八条,国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条、第十七条、第十八条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 怎么解决劳动争议

    劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视为调解不成。

    张燕鹏律师 2019.08.06 549人看过
  • 劳动争议怎么解决

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.04.27 605人看过
  • 关于劳动争议怎么解决

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.04.28 698人看过
  • 解决劳动争议的方式

    解决劳动争议的方式有四种:协商(和解)、调解、仲裁、诉讼。协商(和解),协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1339人看过
  • 劳动争议如何解决?

    发生劳资纠纷可以:1、双方通过协商解决劳资纠纷;2、到劳动争议调解委员会调解劳资纠纷;3、将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁;4、向人民法院提起诉讼,以解决劳资纠纷。

    张福昊律师 2022.03.02 187人看过
  • 劳动报酬争议怎么解决

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    张燕鹏律师 2019.08.05 719人看过
  • 劳动争议的解决办法

    (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    袁超律师 2019.11.12 1166人看过
  • 劳动争议解决程序怎么规定的

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2021.08.12 264人看过
  • 劳动合同争议解决方式

    一、和解,和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。

    张燕鹏律师 2019.08.02 799人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 18613

    精选解答
  • 61273559

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动争议怎么解决
    劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议怎么解决?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 劳动争议怎么解决
    处理劳动争议案件时,可以由劳动者与工作单位协商解决,也可以由工会出面与工作单位协商解决。若劳动者不愿意协商或者协商之后双方无法达成协议的,可以向仲裁机构申请劳动仲裁。关于劳动争议怎么解决的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 自助解决劳动争议
    自助解决劳动争议《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,劳动争议发生后,当事人可以采取下列条途径解决纠纷:1、协商解决;2、向调解组织申请调解调解;3、向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、向人民法院提起诉讼。注:向劳动争议仲裁
  • 劳动争议解决机制
    华律网小编一、劳动争议处理的主要方式 (一)协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 (二)调解仲裁诉讼:发
  • 解决劳动争议的机构
    解决劳动争议的机构有哪些?接下来,就让我们和华律网小编一起去看看相关的内容吧。
  • 劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序吗?
    “在劳动争议案件处理过程中,劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序,但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 劳动法争议的解决。
    你好,您说一下具体案情,
  • 你好!我的劳动争议纠纷如何解决?
    你好,有问题可以联系本律师详细咨询
  • 劳动争议 解决纠纷 在线
    发生劳动纠纷的,可以去劳动局投诉或申请仲裁。
  • 劳动争议案件怎么解决
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才能给你专业的意见。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复