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发生劳动合同争议后怎么解决

2023.04.20 劳动纠纷 160人浏览举报

律师回答

发生劳动合同争议后应当这样解决：
1、用人单位与劳动者自行协商解决;
2、邀请工会、第三人来协商;
3、依法向调解组织申请调解;
4、或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
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法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。; 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

报告编号：NO.20230420*****

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发生劳动合同争议后应当如何解决

1、用人单位与劳动者自行协商解决;2、邀请工会、第三人来协商;3、依法向调解组织申请调解;4、或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

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劳动合同纠纷的解决主要有以下几种途径：第一是协商解决，指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。这种纠纷解决方式省时省力，但前提是双方的争议可以调和，并且都有协商的意愿。

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