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报告编号：NO.20230608*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告在工厂上班受伤了但又不是很严重，先送往医疗机构治疗；然后向社会保险行政部门申请工伤认定；存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后再向用人单位和工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
在工厂上班受伤，属于他人侵权造成的，可以直接要求侵权人支付误工费，侵权人不支付的，可以向人民法院起诉。属于工伤的，没有误工费，由用人单位支付停工留薪期工资。
一般情况下可以，看具体情况，如果是以下情形，是可以申请工伤赔偿的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
不一定。依据我国刑事诉讼法的规定，合议庭适用的是普通程序审理的案件，就算是不算太严重的刑事案件，也是由合议庭进行审理的。基层人民法院、中级人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭进行。
严重的，刑事案件立案后，应当对犯罪嫌疑人刑事拘留，如果犯罪嫌疑人在逃就应当发出通缉令，或者网上追逃。网上追逃则是公安机关内部的协作方式，不需要借助群众的力量，只是将原来的定点寻求帮助，变为广域的寻求帮助。
当事人提供相应担保的，经中国证监会主要负责人批准，可以解除冻结、查封措施;涉案当事人对冻结、查封决定不服的，可依法向中国证监会申请行政复议等。
算是比较严重的。因为取保候审保证金的数额，是根据当地的经济发展水平、犯罪嫌疑人的经济状况以及案件的性质、情节、社会危害性以及可能判处刑罚的轻重等情况，综合考虑确定的。保证金的起点数额为一千元，所以取保候审交5万算是比较严重的。
在工厂受伤没人管，可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后向工厂和工伤保险经办机构申请工伤赔偿。工厂未缴纳工伤保险费的，由工厂支付全部工伤赔偿项目。
在工厂上班生病了被老板辞退，属于违法辞退，可以要求继续履行劳动合同，或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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