精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 在单位有病住院是工伤吗

在单位有病住院是工伤吗

2023.07.10 劳动纠纷 278人浏览举报
律师回答
在单位有病住院,属于职业病的,算工伤。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
报告编号:NO.20230710*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3732

    精选解答
  • 6740718

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 单位报工伤但没有病例如何处理
    做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理,所以要及时去大医院检查获得病历。关于单位报工伤但没有病历如何处理的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 工伤死亡有病史怎么赔偿
    工伤死亡有病史怎么赔偿?工伤死亡有病史的赔偿标准如下:丧葬补助金,也就是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
  • 家人工伤住院怎么和单位协商
    家人工伤住院怎么和单位协商?以下是在家人因工作遭受工伤时,与工厂进行协商的关键步骤和注意事项: 首先,要确认工伤情况。务必确保家人的工伤已经得到医疗确认,并保留好所有相关的医疗证明和费用单据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 车祸没有病一直住院怎样解决
    车祸后肯定是会给受害者送到医院,就算受害者的身体上没有任何的伤害,也需要带去医院进行检查。有些受害者经过检查也没有发现身体有任何的伤痕,但一直不肯出院。那么,车祸没有病一直住院怎样解决?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看.车祸没有病一直住
  • 有病单位能解除劳动关系吗
    1、得了职业病或者工伤,还没好全的时候;2、在公司里得了职业病或者工伤,失去了劳动力的;3、生病或者受伤,正在休养的时候。如果公司想单方面解除劳动合同,必须先告诉工会原因。如果公司违反了法律或者合同,工会有权让公司改正。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复