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报告编号：NO.20210601*****
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查看完整报告用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照法律规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
原单位必须要提供解除劳动合同的证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
原单位不给开解除劳动合同解决方法如下：1、如果公司拒不出具解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉。2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院。
没有原单位解除劳动合同证明，劳动者可以与公司人事部协商解决，按规定办理离职手续，拿到离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
原单位不给开解除劳动合同解决方法如下：1、如果公司拒不出具解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉。2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院。
解除劳动关系证明，比较重要。依具体使用目的，其重要性有差异。一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，比较多。如参、退保单据等。
劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。 其法律根据是：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
不可以。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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